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  • 自考行政管理本科《领导科学》串讲笔记

    发布时间:2018-07-27 09:52:33

    领导观念串讲笔记_香港开奖现场直播结果


    一、本章结构:

    (一)领导观念概述:1、领导观念的基本内涵;2、现代领导观念的基本特征;3、领导观念的重要作用
    (二)现代领导的基本观念:1、政治观念;2、人本观念;3、权力观念;4、法治观念;5、市场经济观念;6、改革创新观念;7、政绩观念

    二、本章重、难点:

    本章重点:(1)领导观念概述;(2)现代领导的基本观念
    本章难点:掌握和理解现代领导的基本观念

    三、本章考点:

    现代领导观念的基本特征;现代领导的基本观念

    第一节 领导观念概述

    一、领导观念的基本内涵

    领导观念是指领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映。
    领导观念是一个社会历史范畴,其形成是特定的社会历史条件的产物。它既带有社会政治、经济、文化的印记,又具体地受到人们心理特征的影响。从根本上说,生产力的发展、社会生产方式的变革,是推动领导观念更新的原动力。
    现代领导是一个复杂系统,这个系统从横向去考察,涉及很多领域;从纵向去考察,涉及许多层次;从时序去考察,又处于不断变革的状态之中。

    二、现代领导观念的基本特征

    ★以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导,坚持一切从实际出发,剧本鉴定的、鲜明的政治立场;
    ★既要继承优良传统,又要充分体现时代精神,既要摒弃或改变那些已经过时的、错误的、落后的、腐朽的旧观念,又要树立符合时代需求的正确的、进步的新观念;
    ★既要有中国民族特色,立足本国与当前,又要面向世界与未来,适应建设中国特色社会主义任务的需要。
     

    三、领导观念的重要作用

    ★领导观念指导领导者的思维活动,制约领导思维活动的过程和结果。
    ★领导观念决定领导行为和领导方式,影响领导活动的成败。
    总之,有什么样的领导观念就会有什么样的领导行为和领导方式。

    第二节 现代领导的基本观念

    一、政治观念

    (一)政治观念的基本内涵
    政治观念是指领导者对国家、民族、阶级、政党、社会集团和社会势力等在国家生活和国际关系等方面的制度、政策、活动、作用及其相互关系的看法或意识。
    在我国,树立清醒的政治观念就是要树立马克思主义的政治观。
    (二)领导者树立政治观念的必要性
    (1)发展社会主义市场经济需要与之相适应的政治观念。
    (2)全面贯彻执行党的基本路线需要正确的政治观念。
    (3)密切联系党群干群关系需要树立清醒地政治观念。
    (4)坚持执政党的性质和宗旨需要树立正确的政治观念。
    (5)做好对外工作,有效抵制和平演变,需要坚定的政治观念。
    (三)领导者树立正确的政治观念的基本要求
    (1)要坚持正确的政治方向,坚定不移地走中国特色的社会主义道路,为最终实现共产雨衣而努力奋斗。
    (2)要坚持正确的政治立场,坚定地站在工人阶级、人民大众的立场上,甘当人民公仆,为人民掌好权、用好权,真心实意为人民服务。
    (3)坚持正确的政治观点,自觉地运用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装自己的头脑,用科学发展观与和谐社会理论统领党和国家各项工作的全局。
    (4)坚持严肃的政治纪律,保持敏锐的政治鉴别力和政治敏感性。

    二、人本观念

    (一)人本观念的基本内涵
    以人为本是关于发展的人本主义思想,是关于发展的目的、发展主体和发展成果分配的高度概括,要解决的是为谁发展、依靠谁发展以及发展的成果由谁享有的根本问题。
    其核心要义是:作为执政党和政府来说要尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,坚持发展为了人民发展依靠人民,发展成果由人民共享;作为各单位领导者来说,要坚持以人为中心,一切从人出发,把人作为观念、行为和制度的主体,善于理解人,真正关心人,努力帮助人,学会团结人和激励人,自觉地把人的解放和自由、人的最严和幸福以及全面发展当做一切社会实践活动的终极关怀;作为主体的个人和团体来说,应当有公平、宽容、诚信、自主、自强、自律的自觉意识和观念。
    (二)领导者树立人本观念的必要性
    (1)坚持以人为本是由领导工作中的主要矛盾决定的。
    (2)坚持以人为本是社会主义社会对领导者的本质要求。
    (三)领导者树立人本观念的基本要求
    (1)强化为人民服务的理念
    (2)坚定先人后事的立场
    (3)坚持依靠关键人才的原则
    (4)树立人尽其才的观念
    (5)鼓励人才竞争的意识
    (6)倡导人文关怀

    三、权力观念

    (一)权力观念的基本内涵
    权力观念是领导者对权力的来源、性质、内容及行使等方面的系统认识或根本看法、态度,是领导干部世界观、人生观、价值观的重要体现。主要有两种权力观。
    (二)领导者树立正确的权力观念的基本要求
    (1)对权力内容的正确认识。
    (2)对权力来源和性质的正确认识
    (3)对权力行使原则的正确认识
    (4)对权责关系的正确认识
    (5)对用权监督的正确认识。

    四、法治观念


    (一)法治观念的基本内涵
    法治观念是人们对国家法律制度的性质、地位、作用等问题形成的认识和态度。
    社会主义法治理念的范畴:"依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导。"其中依法治国是核心内容。五个方面相辅相成,体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一,这标志着中国共产党对建设中国特色社会主义法治国家的规律、党的执政规律有了更加深刻的认识和把握。
    (二)领导者树立法治观念的必要性
    (1)树立并增强法治观念是贯彻依法治国的前提条件。
    (2)树立并增强法治观念是切实依法行政的首要条件
    (3)树立并增强法治观念是建设法治政府的必要条件。
    (4)树立并增强法治观念是保障人权的需要。
    (三)领导者树立法治观念的基本要求
    (1)自觉维护宪法和法律的权威,树立法律至上的观念。
    (2)自觉抵制特权思想,树立法律面前人人平等的观念。
    (3)自觉维护人民合法权益,树立人权保障的观念。
    (4)自觉坚持依法领导,树立依法用权的观念。
     

    五、市场经济观念

    (一)市场经济观念的基本内涵
    市场经济观念是指领导者对市场经济要有正确的、深刻的、全面的认识。
    党的十一届三中全会以后,邓小平领导我们党总结历史经验,在探索我国经济体制改革目标模式的过程中,创造性地提出了社会主义市场经济理论,实现了社会主义经济理论的重大创新,为我国经济体制改革由高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变指明了方向。
    (二)领导者树立现代市场经济观念的基本要求
    (1)认清建立社会主义市场经济体制的客观必然性。
    (2)熟悉市场经济运行的基本规律,了解市场经济自身无法克服的缺陷。
    (3)明确社会主义市场经济的特性。
    (4)明确完善社会主义市场经济体制的目标和任务。

    六、改革创新观念

    (一)改革创新观念的基本内涵
    改革创新指人们对改革创新的总体看法和基本观点,具体来说包括:什么是改革创新、为何改革创新、为谁改革创新、怎样改革创以及如何评价改革创新等基本观点。
    改革创新观念是一切领导活动创新的先导。
    (二)领导者树立改革创新观念的必要性
    (1)树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求。
    (2)树立改革创新观念是应对时代变革的客观需要。
    (3)树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求。
    (4)树立改革创新观念是保证领导事业发展的不竭动力。
    (三)树立科学的改革创新观念的基本要求
    (1)认识改革创新的性质和目的
    (2)明确改革创新的价值和作用
    (3)坚定改革创新的立场和方向。
    (4)始终保持解放思想、与时俱进的精神状态和思维方式。
    (5)善于选择合理的改革策略和方法。

    七、政绩观念

    (一)政绩观念的基本内涵
    是指对领导干部或党政机关施政作为取得的成绩形成的总体看法和基本观点。具体来说,就是对什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩以及如何衡量政绩等问题的基本观点。
    科学发展观与科学的政绩观紧密相关。科学的发展观决定并引导着科学的政绩观;科学的政绩观体现并实践着科学的发展观。要贯彻落实科学的发展观,必须树立和坚持科学的政绩观。
    (二)领导者树立科学的政绩观的基本要求
    (1)明确什么是政绩
    (2)明确为了谁创造政绩
    (3)明确看待政绩的标准
    (4)明确怎样创造政绩。

    小结

    1、掌握领导观念的基本内涵,理解现代领导观念的基本特征和重要作用。
    2、掌握和理解现代领导的基本观念。

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